Newsweek публикува обширен анализ на професионалната атмосфера на Силициевата долина, който по-специално разкрива вградената в културата мизогиния в тази вселена.
(Курсът с препятствия) на двама асоциирани разработчици, Лорън Мозентал и Айлин Кари, служи като входна точка за изследването на свят, който е едновременно изключително иновативен и дълбоко ретрограден:
„В общност като Силициевата долина, където обикновено се правят инвестиции от шест или седем цифри за идеи, които понякога успяват, но по-често експлодират в полет като метеорити, тези двама души са пожънали малко повече от пари. джобни пари - около 400 000 $, като 525 000 $ все още липсват в началните пари.
Обаче имаше един елемент, който липсваше на тези двама души и който е почти задължително условие за стартиране на стартиране в Силициевата долина: те нямаха пенис ”.
И статията обхваща примери, различни факти и скандали, които разпръскват калифорнийските новини около предприемаческото ядро на региона.
Тук не говорим просто за нелицевидни думи и други шеги с лош вкус, споделени масово в социалните мрежи и вътрешно за компаниите (без да сведем до минимум тези практики, които допринасят за създаването на вредна работна атмосфера за всички хора, особено за онези които не са хетеросексуални бели мъже).
Говорим категорично за тормоз, изгонване на жени, актове на насилие, за които извършителите не са преследвани или ако са, слабо порицани.
„Това е мястото, където един от най-изявените млади мъже в Силициевата долина, Гурбакш Чахал - предприемач, чиито компании се оценяват на няколкостотин милиона долара, беше заловен пред камерата. наблюдение в резиденцията му, биейки приятелката си за половин час . Той не беше осъден на затвор, той се призна за виновен за леко престъпление и получи 25 часа общественополезен труд и три години изпитателен срок.
Това е място, където историята на домашното насилие на изпълнителен директор няма последици , но където ръководителите (жените) са уволнявани за чуруликане на сексистки шеги, които чуват ежедневно (за да ги осъдят, бележка на редактора) .
Това е и мястото, където инвеститорите могат да отговорят на жените, които искат от тях пари, като „ Не харесвам начина, по който жените мислят. Те все още не са усвоили линейно мислене ”.
Виждате ли вселената на поредицата Луди мъже? Транспонирайте мачото другарство на Дон Дрейпър и неговата весела клика в елегантна високотехнологична обстановка и ще получите повече или по-малко работната атмосфера през 2021 г. в стартиращи компании в Силициевата долина.
Дори Уолстрийт, сурово карикатуриран в критичната биография на търговеца Джордан Белфорт, „Вълкът от Уолстрийт“, постепенно се отървава от атмосферата на момчешкия си клуб, с много доклади и съвети относно разнообразието, но също така и съдебни дела за дискриминация и тормоз.
В Калифорния няма нищо ново под слънцето:
„Тази култура„ Wolf of Wall Streetian “, преобладаваща сред богатите млади калифорнийци, съчетана със социалните кодове на тези нови богати смели предприемачи (дори горещи глави), финансирани от първия, създаде особено токсична атмосфера за жените в Силициевата долина . "
За да обобщим тази таблица: Луди мъже х Вълк от Уолстрийт х гийк = женоненавистническа култура.
Защо жените отпадат?
Враждебността на атмосферата се проявява в липсата на налични съвети. Липсата на женски ролеви модели за успех, съчетано с липсата на слушане и доброжелателност към жените, в среда, в която взаимопомощта отговаря на кодексите на много мъжкото приятелство, не помага на тези, които искат да продължат намерете помощта, от която се нуждаят.
„Силициевата долина никога не е родила жена Гейтс, Зукърбърг или Каланик. Сред предприемачите от Bay Area има немалко личности, но въпреки привидния успех на Мег Уитман, Шерил Сандбърг и Мариса Майер, които бяха наети след излитане, броят им остава относително нисък ”.
Най-младият бунтовник и енергично заклеймява околната мизогиния, без резултат за момента и най-вече без истинска надежда за промяна:
"Когато го попитали какво жените в технологиите стартиращи фирми трябва да направят, Shanley Kane (млад основател на стартиране и сайт критичен Model View култура) не е много насърчаване:" Аз нямам наистина съвет. Не можете много да направите, за да предпазите кариерата си от съкрушаване от женоненавист. "
Иновирайте, за да оцелеете и да просперирате
Как може бизнес секторът, толкова фокусиран върху бъдещето и иновациите, да бъде толкова изостанал по тема, която е от решаващо значение като тази за човешките ресурси? Как обективно Силициевата долина може да си позволи да презира потенциала на 50% от населението?
Оползотворяването на потенциала на всички налични таланти само по себе си е централен въпрос на иновациите и това, Лорън Мозентал и Айлийн Кери са разбрали, тъй като са изготвили идеята за стартирането си: Стъклоразбивачи.
Това е вид социална мрежа / сайт за запознанства, насочен към популяризиране на женските таланти и улесняване на връзката им в съответствие с техните работни места, умения и професионални стремежи.
На това ниво залогът надхвърля синдрома на измамника и да спре да се „извинява, че е там“, но направо се осмелява да „иска пари“. Тези жени са склонни да бъдат по-малко пищни и самоуверени от колегите си от мъжки пол, когато се окажат, че поставят плановете си пред инвеститорите.
Тъй като образованието, свързано с пола, има последици в начина, по който бъдещите предприемачи представят своите прогнози, според Вивек Вадва, треньор по разнообразие и автор на „Иновационни жени“:
„Жените няма да правят нелепи прогнози за стартиращите компании като някои момчета. Няма да казват наистина глупави неща като някои отрепки. Те са много по-реалистични, прагматични и смирени. "
И не, ситуацията няма да се промени от само себе си с течение на времето: преди 20 години 97% от партньорите на инвестиционните посредници бяха мъже . Днес?
Те са 96%.
В допълнение, новото поколение „звездни“ инвеститори като Питър Тайл (финансирал Марк Зукърбърг) и Дейвид Сакс изразяват преобладаващо негативна (и абсурдна) критика към феминизма, позиция, която те широко разгласиха по време на студентските си дни в Станфорд. през 90-те години. Нека цитираме Sacks:
„Ако сте откровен мъж в Станфорд, първо спите с момиче и след това тя ви чука “ (подразбира се: ще ви таксува с изнасилване)
Сякаш проблемът с изнасилването в американските кампуси е по същество проблемът на мъжете, които са неправилно обвинени, а не този на стотиците момичета, които не смеят да го признаят или не са изслушани, когато подават жалба, както беше. (много разгласеният) случай на Ема Сулкович!
„Всяка бизнес дама, интервюирана от Newsweek, има история, която прилича малко на тази“, можем да прочетем за сцена на сексуален тормоз, при която инвеститорът изисква сексуално докосване от собственика на бизнеса, на когото той се готви да отпусне заем. „Да, наистина се случи“, настоява Хайди Ройзен , инвеститор.
Толкова много истории за жени, които шефовете им, техните клиенти или инвеститори са поканили на вечеря, която те са приели, като мислят да отидат на професионална среща, да бъдат „едно от момчетата“ ... да се срещнат в ситуации на сексуален тормоз.
Сияние в края на тунела?
Надеждата се крие в наблюдението, че ситуацията вероятно е в критичен момент: жените никога не са били толкова независими, толкова образовани, никога не са били в такава позиция да обърнат самата тенденция. вижте ги ограничени до черни работни места, далеч от много мъжкия „клуб“ на бизнес лидери и основатели на успешни стартиращи фирми.
Можете да прочетете целия този тревожен списък в Newsweek.На английски е, но ако имате проблеми с определени пасажи, не се колебайте да помолите преводачите във форума за помощ!
Празнувайте женски модели за подражание
Заедно със "звездите" от Силициевата долина, има всички, които изрязват парче по избор в задния двор на отрепки. Шерил Сандбърг, заместник-директор на Facebook, но и Мариса Майер, главен изпълнителен директор на Yahoo, дават глас, но преди всичко проправят пътя за всички, които утре ще последват стъпките им.
Но те далеч не са единствените, които могат да вдъхновят успех за млади жени, които търсят ментори или просто примери в джунглата на Силициевата долина! Наскоро посрещнахме в нашите офиси Нора Поджи, френска журналистка зад „Тя започна“, документален филм, предназначен да подчертае успеха на жените в предприемачеството . Интервю за преглед тук!
Силициевата долина се държи по-добре, докато чака наследяването: армии инженери, израснали във феминизъм, стимулирани с иновативни играчки като тези на Goldie Blox и удобни в кода като момчетата ( тъй като няма ген за математика или компютърни науки, нека не се забавляваме с тази илюзия). Компютърните разработчици и инженери вече са там, следващото поколение Е в движение!
А вие, какво мислите за иновациите и ИТ професиите? Бихте ли насърчили младите момичета около вас да се интересуват от това или бихте ли им попречили да се сблъскат с враждебна среда?
