10 ноември е Международен ден на стажанта. Добра причина да прочетете или препрочетете тези съвети, за да намерите добър стаж.
Публикувано на 4 септември 2021 г.
Намерете стаж, невъзможната мисия, която измъчва много студенти всяка година ...
Вярно е, че не е лесно. Често имаме впечатлението, че нямаме кодовете, мрежата и времето , за да намерим свещения граал.
Следвайки няколко основни правила, намирането на стаж - и добър стаж - не е невъзможно.
Така че ето няколко съвета, които трябва да прочетете, преди да влезете с главата в този процес, който, съгласен съм, не е най-лесният, но може да отвори вратите към професионалния свят (толкова мечтаем или се страхуваме, в зависимост от това кой сте ).
Определете какво търсите
Преди да започнете да изпращате приложения, седнете за две минути (или два часа, вярно е, че това е стъпка, която може да отнеме малко време). Трябва да знаете какво търсите и за това има два критерия:
- Какви умения притежаваш?
- Какви умения търсите да придобиете?
Първите са вашите аргументи за продажби, които ще ви позволят да убедите потенциалните си работодатели, че ще знаете как да им донесете нещо.
Познаването на секундите помага да се насочите към организациите, които искате да интегрирате според техния режим на работа, ценности, дейности ... както и услугите и позициите в същите тези организации!
Защото винаги е по-добре да кацнете там, където се чувствате полезни и да научите неща, отколкото в компания, която не ни интересува в позиция, която не ни очарова.
Между другото, съветвам ви да приоритизирате позициите и компаниите, които ви карат да се наслаждавате наистина: по-лесно е да напишете заявление в това състояние на ума!
За да намерите стаж, персонализирайте вашите приложения
Следствието е да персонализирате приложенията, да покажете защо се обръщате по-специално към тази структура, а не към друга.
Оттук и предишният съвет да изберете първо тези, които са ви любими, защото е по-лесно да бъдете ентусиазирани и убедителни, когато това е вашата мечтана работа.
И така можете да се основавате на този модел и да го отхвърлите за други организации , като промените няколко изречения, които ще покажат, че това писмо е написано за тази компания, а не за друга.
Направете същото за вашата автобиография: адаптирайте я към всяка желана позиция или организация, като подчертаете обучението и опита, които най-добре ще привлекат вниманието на отдела за човешки ресурси.
Изпращайте заявления, без да броите
Дори и да е дълго и досадно, изпращайте колкото се може повече приложения. Стажантският риболов е уморителна дейност, вярно е, че понякога трябва да изпратите 50 имейла, за да получите 2 отговора, но точно това е причината да не спестявате от количеството.
Малка техника за оптимизиране на вашето време и ефективност, когато сте наистина наситени: имайте различни модели писма за различните видове стаж, към които се насочвате, и ги адаптирайте всеки път с персонализирана дума за всеки един.
Тъй като според Clémence Bodoc е новобранец грешка да изпратите няколко приложения и да чакате отговори, преди да стартирате други, ако не работи. Защото през това време истинските на #LesVraisSavent са кандидатствали за ВСИЧКИ ПОЗИЦИИ и що се отнася до Parcoursup: те чакат да имат своя първи избор, преди да се откажат от останалите.
Когато търсите стаж, не се страхувайте да рестартирате
Тук включвам малка реплика за важността на стимула, за да не го принуждавате, а да потвърдите интереса си към тази оферта - това е начин да се каже „Здравейте, все още съм тук, ако все още търсите.
Той служи за доказване на това колко много ви е грижа за този стаж, повече от друг човек. Той може да постави калъфа ви обратно в горната част на купчината, само защото сте се обадили в точното време и сте променили.
Разбира се, не говоря за един имейл на ден, ако нямате отговор в рамките на 48 часа, но след 2 седмици можете да изпратите първо имейл, за да вземете например температурата.
Използвайте потенциалните ресурси на вашия колеж или училище
Много университети / факултети и училища имат специални услуги, които да помогнат на студентите, търсещи стаж.
Това може да бъде бюлетин, който редовно предава оферти, платформа, на която организациите могат да подават оферти, или дори на която човек може да кандидатства директно.
В някои заведения ще намерите и студентски асоциации, които имат партньорства с асоциации, „младши компании“, чиито клиенти можете лесно да срещнете, спонсори за определени обучения и събития, които показват, че вътре има контакт ...
Форумите или бързите запознанства също могат да бъдат добър план!
Съвет, ако нямате такава платформа, можете също така да наберете идентификаторите на платформите на вашите приятели / братя / сестри: добре усетеното „спонтанно“ приложение понякога се отплаща!
Използвайте вашата мрежа (не, това не е лоша дума)
Виждам те зад екрана ти, ядосан като казваш, че така или иначе дори прилагайки тези съвети, нямаш правилната мрежа, за да постигнеш своите цели. Или не сте склонни да се обадите на хората около вас, защото „не сте като този бла бла”. (Не ме лъжете, знам, защото бях този човек .)
С изключение на това, харесвате или не, тя работи поне отчасти така.
Но преди всичко, въпреки че мрежата може да бъде страшна дума, терминът обхваща много по-голяма реалност, отколкото „чичо ви е добре поставен в общия съвет на Indre-et-Loire“.
Когато говорим за мрежата, това могат да бъдат и учители, приятел, който вече е работил във фирма, която ви интересува, това е и това на вашето обучение с евентуална асоциация на възпитаници ...
И тогава може да бъде и LinkedIn, като направите заявка за връзка с човек, който има същото обучение като вас, завършил магистър или университет! Има и приложението Shapr, нещо като Tinder, с изключение на това, че не флиртувате в любовния / сексуалния смисъл на термина, а по-скоро в професионалния смисъл.
Предаването на автобиография не е продажба на бъбрек, това е малък жест за човек в офиса! Нищо не струва да се попита, то стъпва през вратата!
По време на търсенето на стаж не се страхувайте да се прицелите високо
И накрая: ако и вие вече сте си казали, че е безполезно да изпращате автобиографията си тук или там, защото никога няма да бъдете избрани за такава или такава позиция, моля изпратете синдрома си от самозванеца далеч.
Защото реалността е, че ако не опитате, всъщност не рискувате да спечелите тази работа и понякога нервите се отплащат.
Така че да, ако мечтаете за стаж в това сдружение, счетено за недостъпно, или в тази адвокатска кантора, или в този малък стартъп, чийто модел ви кара да мечтаете, или в тази театрална компания, чиято работа обожавате , осмелявам се.
Ако мислите за други съвети, специални платформи, които не са споменати, не се колебайте да ги споделите! Може и да се придържаме заедно в това изпитание!
