- Статия, първоначално публикувана на 15 март 2021 г.
Хората, които ви казват, че знаят как да дешифрират фишовете си, са лъжци. Или извънземни. Никой не го разбира . И никой не е изненадан!
Мистерията на фиша за фиш най-накрая разкри в тази статия!
Платежната ведомост, както и много други административни документи, е наистина сложна за дешифриране. Разгледах въпроса, за да ви предоставя възможно най-ясно кратко ръководство.Но… . форматирането на фишове за заплати не е регламентирано, а само това, което трябва да съдържа. Изведнъж може да има големи разлики в представянето между две фишчета .
Въпреки всичко, ето основните линии, които се появяват!
Какво причинява?
Обикновено разположена в горната част на документа, общата информация идентифицира:
- заглавието ("Платежен фиш" следователно), както и съответния месец
- компанията : нейният идентификационен номер (SIRET), име, адрес, седалище, колективен трудов договор и др.
- служителят : вашето име, адрес, номер на социално осигуряване, но също така вашата длъжност или функция, както и вашата старшинска дата (вашата дата на пристигане в компанията)
- Тук често се намира друга информация (иначе тя е в долната част на листа): брутната и нетната „годишна кумулация“ . Тази информация е важна за подаването на вашата данъчна декларация (ще стигна до нея в друга статия).
Друга важна информация, намираща се в горната (или долната) част на листа: платена ваканция . В тази зона са посочени дните на отпуск, които сте ползвали, тези, които сте оставили, и тези, които сте придобили през месеца.
Натрупването на почивни дни, алегория. Пиксели на екрана, 1999
От друга страна, разположен в самия край на документа, винаги ще има (или почти) думите „за да отстоявате правата си, пазете този документ без ограничение във времето“ . Този ред е малко като гласа на Йода: трябва да следвате инструкциите му. Наистина ли.
Много е важно да запазите всичките си фишове, защото те ще ви позволят да оправдаете годините си на добро и лоялно обслужване по време на пенсиониране.
Ако сте загубили един или повече, знайте, че имате до 5 години след датата на първото им издание да ги поискате от вашата (бивша?) Компания. Освен това няма законодателство, което да изисква от работодателя да запази дубликат на тези разплащателни ведомости и следователно ще ви бъде по-трудно да ги получите.
Брутен доход, вашите "почти пари"
Е, проблемната част очевидно е да не намерите името си на фиша, а по-скоро да разберете на какво отговарят всички тези числа и съкращения .
Вече има 3 вида парични движения, записани във вашата фиш за заплата: доходи, вноски и данъци.
На първия ред доходите ви се показват в бруто
Доходът е лесен, той се въвежда на първия ред: това е вашата заплата за определени часове (или дни, например за ръководителите) или вашата полза, ако сте в прекъсващ статус на шоу, темп, свободна практика ... В този момент това е посочено в бруто .
След това идват извънредните часове , които също съответстват на парична разписка, и платените отпуски, които не ви струват нищо или не ви печелят нищо, но се приспадат от остатъка ви от отпуска и стойността на който все още е посочена.
По-силно от числото Pi: коти!
Оттам нататък става от лошо към по-лошо ... Е, преувеличавам, но основно всичко останало ще бъдат пари, взети от тази брутна заплата. Това са или вноски, или данъци. Казано по-просто, вноските съответстват на пари за вас, но в бъдеще (с изключение на някои вноски от работодателя, които са и за други).
Става дума за инвестиране на пари в здравноосигурителна система (социално осигуряване и взаимно осигуряване), майчинство, инвалидност, дори смърт, но също така и за безработица и пенсиониране и следователно това са суми, предназначени да се върна при вас, ако е необходимо .
Благодарение на тези вноски продължавате да ви плащат известно време, когато сте болни, и че можете да се пенсионирате в даден момент от живота си.
Някои от тези системи са публични и следователно се управляват от държавата, като социално осигуряване, безработица и пенсиониране, но „допълващи се“ са частни организации, които позволяват да се закръглят малко тези инвестирани пари и да се вложат повече от тях. до.
И така, всичко, което е предшествано от „Детско креватче“, „SS“, „Задник“, „Взаимно“ във вашата фиша за заплата, са вноски. Знайте, че ако всеки месец внасяте малка част от заплатата си (за да разберете колко, вижте следващия параграф), вашата компания също допринася за вас .
Данъците, от друга страна, не са предназначени за вас, тъй като те влизат директно в държавната каса, която след това я преразпределя. Тяхната цел е да допринесат за доброто финансово функциониране на определени организации .
Например „данъкът за чиракуване има за цел да финансира развитието на първото технологично и професионално обучение“, както е посочено на официалния данъчен уебсайт.
Какво печелите и (особено) какво не печелите
Добре, така че не се побърквайте, всички тези пари не излизат само от джобовете ви . Така че позволете ми да насоча вниманието ви към двете основни колони и техните многообразни цветове само за вас: отляво (в червено на документа), това е, което ви касае , вдясно (в синьо на документа) c е това, което касае работодателя.
Тези колони много често се представят в този вид. Тук всъщност ще видите какво допринасяте лично и какво идва от компанията .
Размерът е процентът, взет от вашата брутна заплата. Например, „осигурителната вноска за старост“ (пенсиониране, следователно) е 0,35% от брутната заплата за служител, изплатен при минималната работна заплата през 2021 г. ... Така 5,13 евро всеки месец. Старостта не си струва пирон, или във всеки случай не е много печеливша!
Защо ставка? Тъй като всяка година се прилагат малки промени към различните ставки (например през 2021 г. имаше увеличение на пенсионните вноски) ... и е по-лесно от промяната на сумата за всеки служител!Въпреки че може да е добър начин да накажем бивш макиавелист. Просто казвам.
Печалбата и приспадането , понякога представени от една колона със съответно + и -, съответстват на добавените и изтеглени суми .
Няма да крия от вас, че през повечето време единственото нещо на „+“ е брутната заплата. Което прави математиката доста ясна.
Следователно всичко, което е в графата „служител“, е това, което се добавя или приспада от вашата брутна заплата .
Вашият шеф също участва
От друга страна, за партията на работодателите това е друга история. Брутната заплата се използва само като справка за изчисляване на сумата, която трябва да бъде платена от компанията по частната сметка (например взаимно) или на държавата.
Освен това, ако съберете всичко, което плаща шефът ви (брутната ви заплата + сумата, написана в долната част на колоната му), получавате общата сума на месечните му такси за работодателя: известната „супер брутна заплата“ . Тоест, какво струвате на бизнеса си.
О, о, почакайте малко ... Какво представлява тази „нетна данъчна линия“ и тази загадъчна „CSG - CRDS не подлежи на приспадане“ (докато малко по-горе имаме „CSG приспадане“ ...)? Не би ли ме взел за шунка?
Това е да запуши дупката за сигурност!
Не, генерализираният социален принос (CSG) и приносът за възстановяване на социален дълг (CRDS) се използват съответно за финансиране на социална защита и за изплащане на социалноосигурителния дълг, наричан още „дупка в сигурността“.Като цяло този принос е 8% и само част може да бъде приспадната. Именно заради тях декларираме в данъци число, което не съответства нито на брутната заплата, нито на нетната заплата, а на „нетната данъчна основа“ , само с част от CSG.
Мистерията разрешена? Изпратете ни вашия дешифриран фиш! (Не) (наистина, не го изпращайте) (грижа за работата ми) Имате ли други въпроси? Елате и ги попитайте в коментарите!
