„Не можеш ли да го направиш? Имате време, тъй като сте цял ден вкъщи. "
Учудването можеше да се прочете в очите ми. Неразбирането преля от неговото. Не, бабо, не мога да направя този списък с дълги ръце, нито през деня. Защото работя. На лицето му се чете недоумение. " Но ... какво правиш?" "
Много хора не са запознати с концепцията за дистанционна работа. Може да са чували неясно за това като за „стартиращо нещо“, но не и като концепция за организация на работата.
Така че естествено, да те видим седнал с кръстосани крака, по пижама, компютър на колене, това ги изненадва. Изненадва ги още повече, тъй като те не виждат разликата между отношението ви към „работа“ и отношението ви към „мотане в режим уикенд“.
В съзнанието на тези хора, ако сте вкъщи по цял ден, трябва да имате време, време да направите ВСИЧКО.
Вакуум. Измий чиниите. Отивам да потичам. Отидете до пощата („можете, аз работя в работно време!“) Стартирайте машина. Удължете машина. Изгладете кошница пране. Подгответе се за следващата ваканция.
Реалността е, че едва отделяте време за готвене, така че ястията са най-малката грижа. Гладите много по-малко, откакто работите в джогинг (или пижама).
А що се отнася до празниците, по-добре е да избягвате да ви разказвате за това. С вашия независим статус смятате, че можете да се поглезите с една седмица в къмпинг Мийо през септември 2021 г. (с плувен басейн и изглед към Виадукта! Това е клас!).
Така че не, противно на общоприетото схващане, работата от разстояние не е новото и преоценено име на „домакиня“ .
„Да, ако работиш от вкъщи, това не е истинска работа. "
Тази получена идея отразява преди всичко пълното невежество за това какво е дистанционна работа. Първо, работата от разстояние не означава непременно „работа от вкъщи“.
Докато това наистина е така за почти 80% от работещите на разстояние, други се оказват в общи офиси.
Това погрешно схващане е симптоматично за липсата на социално признание за работа от разстояние , което Емили Лейстери вече беше отбелязала, сред недостатъците на работата "у дома".
Но не виждам как преместването ежедневно в климатизирани офиси, за да се пие безкрайното сутрешно кафе със същите хора всеки (работен) ден, който Бог прави, би било залог за „истинска“ работа, повече от друга.
Що се отнася до знанието какво представлява или не е „истинска“ работа, аз ви насочвам към тази много информативна инфографика (LOL вътре).
„Но ако няма кой да провери дали работите, прекарвате времето си в бъркотия!“ "
Същото като редовните посещения на ръководителя на моя екип с „така, премествате ли се?“ Никога не са имали положително въздействие върху производителността ми, отсъствието на тези досадни прекъсвания не се отразява и на нея, а напротив.
Трябва да разграничим два основни случая между работещите на разстояние: служители и самостоятелно заети лица. Служителите могат да работят отдалечено, те все още имат • шеф.
Той / тя със сигурност не присъства физически, но все пак трябва да му докладваме.
За разлика от офисите, където понякога ангажираме колеги в известния конкурс на този, който остава най-дълго, само за да привлечем услугите на мениджмънта, когато пътуваме на работа, ние се оценяваме само по резултати . Това небрежно ви освобождава от определен брой паразитни поведения, които имат за цел „да бъдат видени“ повече от „да свършите добра работа“.
И накрая, когато работите дистанционно, в среда, която вие избирате и / или контролирате, вие работите по-добре. Да, въпреки множеството достъпни разсейващи фактори (телевизор, хладилник, вана и т.н.), когато не страдате от всички несвоевременни прекъсвания, присъщи на офисния свят, вие работите по-добре.
Що се отнася до самонаетите, ако нямат шеф, имат клиенти. И те - те без съмнение ще ви кажат, че клиентът често е по-взискателен от шефа! В допълнение към внимателното управление на клиентелата си, фрийлансърите трябва да управляват и себе си, административно погледнато. Счетоводство, фактуриране, данъци и вноски, самоосигуряващото се лице е свой собствен отдел за управление на човешките ресурси и счетоводство.
Така че, когато го попитате „какво прави той-тя с дните му вкъщи“ и ако той-тя „не жлези прекалено много“, очаквайте да го видите-тя се смее жълто. Той със сигурност ще ви разкаже за неговите проблеми със статута и за размяната му с Urssafs, няма да останете разочаровани от пътуването.
Презумпцията за небрежна хигиена
Това е голямото клише на телеработници вкъщи: тези същества биха прекарали живота си в пижама, проснати на дивана си, лаптоп на колене. Те биха яли предимно замразени пици и сладки напитки в кутии. И разбира се, щяха да се мият само един ден на три (когато косата започне да сърби), защото каква полза, след като „не напускам къщата си“?
Ако в тази история за пижама и пица има неоспорима истина, в останалото викам към градската легенда. Целият смисъл на работата у дома е да овладеете работната среда, за да бъдете възможно най-удобни . За някои това е подредено бюро, добре изгладени ризи, редовни почивки. Това е ден, който започва с душ, или дори малко спорт, нека бъдем луди.
Поддържането на форма е важно.
За други това е удобно облекло, преди да бъде елегантно (въпреки че пижамата ми е удобна и секси, според проучване на мен). Производителността ми е на върха, когато седя с кръстосани крака на облегалката на диван, лаптопът е балансиран между коленете. И така, защо да ме лишаваш от това?
Що се отнася до разхлабената хигиена, това е просто въпрос на време, не е нужно да се къпем по едно и също време някъде между 6:45 сутринта и 7:58 сутринта. И не всеки трябва да си блъска главата под хладка вода, за да започне работния си ден.
Напротив, независимо дали в семейния дом или в споделен апартамент, имам смисъл да не монополизирам банята в момент, когато онези, които скоро ще се хвърлят сами в транспортни задръствания. трябва. И когато направят първата си пауза за деня за кафе, аз ще бъда на почивката си за „душ“ и всички ще бъдат също толкова добре.
Липса на социален живот
Под предлог, че телеработникът не търка физически рамене с колеги, той няма да има „социален живот“. От една страна, нищо не му пречи да търси по-общително работно място от дома си. От друга страна, обедните почивки винаги са възможност да направите ежедневна екскурзия, да споделите момент на спокойствие с избраните от вас приятели, колеги, портиер, непознати, срещнати на опашката. от пощата.
И за най-географски изолираните сред нас все още има онези прекрасни средства за комуникация, които съвременните технологии ни предлагат. Преди бях социално изолирана. Бях в предградията на Париж, рядко напусках кулата си, ядох обяд почти изключително със същите хора, всеки ден. Twitter и mademoisell бяха блокирани от ИТ.
Днес, дори в дълбините на провинцията на Лотарингия, съм по-социализиран: колегите ми са само на един клик разстояние и мога да организирам малко обяди навсякъде. Това е търсенето на хората?
„Ако работите у дома, никога ли нямате почивка, вече няма граница за работно време / свободно време? "
Границата между работното време и личния живот не винаги е лесна за дефиниране, но този проблем не е уникален за работата от разстояние. Изпълнителният директор, който живее обесен от своите смартфони вечери и почивни дни, е напълно запознат с този проблем. Прекъсването между работата и свободното време понякога е трудно да се определи, включително за „офис служители“.
Истинската разлика с дистанционната работа се крие по-скоро на организационно ниво: докато офисният живот се подчинява на повече или по-малко гъвкави часове и рядко по договаряне, работата на разстояние позволява много по-голяма свобода на организация. След това всеки човек трябва да състави между своите професионални ограничения (събеседници, клиенти, колеги) и личните си предпочитания.
Разбира се, тази свобода изисква определена дисциплина. Но нека си признаем: дисциплината е от съществено значение независимо от конфигурацията, в която работите.
Възможно е да имате шеф, който идва да ви духа по врата на всеки 10 минути, за да потвърди, че не сте във Facebook, което няма да ви попречи да поглеждате в неясния поглед за дълги минути, за да вземете повече кафе паузи от необходимото и следователно „губене на време“, когато трябва да работите.
Работата в мрежа може би изисква повече самодисциплина. Но това е цената, която трябва да платите, за да можете да се къпете по време на обедната почивка. Или гледайте как Уимбълдън заглушава, докато подготвяме статии (на случаен принцип!)
А вие, какво е вашето положение? Виждате ли се как дистанционно работите? Или сте привързани към „класическата“ професионална среда?
Ако сте телеработник, отидете на форума: Аз работя по пижама - блатото на тези, които работят сами!
