Трудно е да се включи цяло поколение в определени съображения. Може да имаме близка възраст, не е задължително да мислим едно и също нещо , по един и същ начин, по едно и също време. И за щастие!
Въпреки това все още можем да идентифицираме тенденции от време на време. Гледни точки, които ни събират и които по някакъв начин ни позволяват да измерим температурата на едно поколение .
FIFG проведе проучване за Motor!, Обществен проект за равни възможности, предназначен за 14-22-годишни.
Проучването се фокусира върху ценностите и моделите на младите хора през 2021 г. и наистина ни дава повод за размисъл. Далеч от негативните клишета, които най-възрастните хора могат да имат за нашето поколение, което документалният филм Allons Enfants отрича по-специално.
Младите хора ценят уважението
Изследването е проведено върху извадка от 1003 души на възраст от 15 до 22 години . Той е разделен на три оси:
- как младите хора се чувстват възприемани в обществото,
- какви са техните ценности и модели,
- какви са техните шофьори.
Като цяло проучването е наистина интересно, но има един въпрос, който привлече вниманието ми: Кое според вас е най-важното качество?
В синьо, качествата, преценени като най-важни от респондентите. В червено тези, които се считат за най-малко важни.
Намирам за наистина интересно да отбележа, че много от анкетираните определят уважението и учтивостта като най-важното качество.
Като какво, когато родителите ни ни казаха „бъдете учтиви и се изправете изправени“, те не мислеха, че казват толкова добре ...
Според мен става притеснително, когато видим, че пробата обозначава харизмата и способността да се тренира като маловажно качество.
Ако следваме тези статистически данни, това означава ли, че сме част от учтиво и не особено харизматично поколение?!
Самочувствието, двигателят на младите хора
В това проучване обаче има и много положителни страни. Третата част, посветена на модели на млади хора, е доста обнадеждаваща. Респондентите се смятат за първи майстори на своето щастие .
Проучването също така групира професиите, които най-често се появяват по време на интервютата. В облака отдолу най-големите думи са тези, които са изговорени най-много.
Виждаме, че работните места, принадлежащи към доста високи социално-професионални категории, се открояват много: инженер, компютърен учен, ветеринарен лекар, главен изпълнителен директор ... Доказателство, че интервюираните имат амбиция като цяло , което е доста обнадеждаващо!
А вие, какво мислите за тези открития? Смятате ли, че 15-22 годишните са склонни да бъдат "овце", за да ценят учтивостта в ущърб на харизмата? Ако е така, на какво според вас би се дължи това?
Елате да го обсъдим в коментарите!
За да прочетете цялото проучване, отидете на тази връзка!
