Статията е публикувана първоначално на 30 септември 2021 г.
Днес ще ви разкажа за икономическите алтернативи с доживотна заплата. И не, не е скучно и няма да ти мине през главата! Аз самият съм абсолютно нулев в икономиката, но ми се стори това видео интересно и освен това доста достъпно.
Дори да има понятия, които понякога са малко технически, в крайна сметка Усул винаги накрая обяснява с две думи какво се случва и за какво говорим. Е, как си
Ежедневната работа на жените, отчетена от икономиката
Повечето неплатени домашни работи се извършват от жени
И тогава, това говори много за нас, жените! Да, защото в днешното капиталистическо общество неплатената домашна работа (основно домакинска работа, гледане на деца и т.н.) се извършва главно от жени.И в алтернативното общество, предложено от Бърнард Фрио (хетеродокс икономист и социолог, тоест който смята, че икономиката не е просто „твърда“ наука, но и хуманистична и социална), тази домашна работа ще се вземат предвид и няма да се броят за масло. Не би ли било лошо?
Заплатата за цял живот: няколко оратора, които защитават една и съща теория
Това видео за заплатата за цял живот откровено не е направено лошо, с части от интервюта с Бернард Фрио, който обяснява и защитава теорията си по няколко точки, а след това и забележки, направени от интересни хора, дори ако не сме. -не ги познават (анархист, икономисти и др.).
Така че, когато гледате това видео, не забравяйте да се придържате към него от самото начало . Дори да се чувствате като изгубени и не разбирате защо ви казват за капитализма и безработицата, когато искате да разберете каква е идеята за цяла заплата. Просто всъщност двете са свързани !
Самият аз признавам, че отделих малко време за заснемане и бях нетърпелив да ми хвърлят откъси от телевизионните новини в 20:00, които знам наизуст и че те не обясняват веднага защо заплатата за цял живот е по-добра от заплатата, която познаваме днес.
В това съжалявам, че видеото не използва диаграми, които биха помогнали много за разбирането на теорията за доживотната заплата и противопоставянето й на капитализма. Също така бих искал да съм бил запознат с Бернард Фрио от самото начало.
Заплатата за цял живот е напълно възможна
Но освен тези подробности, Усул обяснява много добре защо доживотната заплата е напълно възможна , защо би било желателно тя да бъде внедрена в нашите компании.Той също така пречупва обясненията си с парченца интервюта с Бернард Фрио, който обяснява идеята му (в реалния живот, силно изригване на критики, отправени към убедени капиталисти пред него, и със сигурност плюе върху тях ... но това няма значение, защото идеята му заплата за цял живот, това е откровено добро).
Така че можете да гледате видеото Usul2000 по-долу:
Опростеното резюме на доживотната видеозаплата, от г-ца Lu
Твърде дълго, не гледахте? Разбирам. Ето защо измислих супер опростено и опростено мини-резюме на съдържанието на това видео за заплатата за цял живот. И тогава така, ако най-накрая решите да го гледате, ще имате предвид опростената схема на аргументацията и няма да е необходимо да правите бележки!
Обществото като цяло работи така, че собствениците на капитал да могат да живеят в мир
Започвам с цитат, който обяснява защо капитализмът не е много готин: „цялото общество работи така, че притежателите на капитал да могат да живеят спокойно, които трябва само да се навеждат, за да съберат дължимото“.Работим като вол, така че тези, които притежават нашия бизнес, да си пълнят джобовете, без да правят нищо (казах, опростявам : не ми крещи).
Но все още има част от икономиката, която вече избягва капитализма днес, като всички изплатени пенсии (семейни надбавки, безработица, пенсии). Е, идеята на заплатата за цял живот е да се преименуват всички тези пенсии ... заплати!
По принцип компаниите биха допринесли във фонд за заплати , който ще бъде използван за плащането на всички, дори и на тези, които не работят: тогава всеки ще бъде свободен да работи както иска. В допълнение, това означава, че всички видове работа (дори домашна работа, за която говорих по-рано), ще бъдат признати.
Тази доживотна заплата, много конкретно, би била между 1500 и 6000 евро нето. По този начин бихме могли да спечелим бонуси (тоест да увеличим заплатата си за цял живот), като докажем, че произвеждаме добра стойност, че сме заели позиции.
Тази доживотна заплата ще бъде между 1500 и 6000 евро нето
Но това не е всичко: на мястото на днешните частни инвеститори би имало и инвестиционен фонд , като фонда на заплатите.По този начин бихме инвестирали в това, което си струва, като черпим от голям общ фонд. Това би означавало противопоставяне на използваното имущество (на съвременната работа за цял живот: който използва нещо ... го притежава; тоест, ако някой работи във фирма, е съсобственик) на доходоносното имущество, което „знаем днес (тези, които притежават и тези, които използват, не са еднакви).
Доживотна заплата и основен доход са две различни неща
Ще забележите, че ви казват последователно за заплатата за цял живот и основния доход . Внимавайте, това не е едно и също нещо!Малкото видео по-горе обяснява разликата; но ако като мен Бернард Фрио обърква главата ви повече от всичко друго и го намира за приспиващ, ето цитат от Usul2000, който бързо рисува картината вместо вас. За Бърнард Фрио:
„Заплатата за цял живот е за предпочитане пред основния доход, защото изразява признаването на работа, на производство. В основния доход ние разпознаваме хората като същества в нужда, ние им даваме нещо, за да оцелеят, докато други произвеждат реална икономическа стойност. "
Тук ! Сега, след като най-накрая сте избягали от диктатурата на капитализма и сте в състояние да видите през друга призма ... смейте да мислите по друг начин! Подкрепете алтернативата за доживотна заплата!
