Актуализация на 3 ноември 2021 г. - # 3Novembre11h44 е днес: символична дата, избрана от колектива на Les Glorieuses да поиска мерки в полза на равно заплащане.
Брут интервюира Хелена Ногера, посланик на движението, както и Ребека Амселем, основател на Les Glorieuses.
В това видео Ребека Амсел припомня „триото мерки“, което според Les Glorieuses може да направи възможно бързото постигане на равно заплащане.
Това са родителски отпуск, общ за двамата родители, прозрачност на заплатите и удостоверение за равно заплащане, присъдено на компаниите - мярка, въведена в Исландия тази година.
Отидете в края на статията, за да разберете как да действате на равни заплати на 3 ноември!
Оригинална статия, публикувана на 24 октомври 2021 г. - Добра новина, приятели: току-що научихме, че на 3 ноември в 11:44 ч. Сме на почивка!
Предлагам ви да вземете ложите и хижите в планините на щурм за целия предколеден период или да резервирате билет, за да отидете и да се насладите на райските плажове на Коста Рика. (Лично аз пиша тази статия с отворен раздел Interrail)
Връщане към работата планирано: не преди 1 януари 2021 г.!
# 3 ноември11h44: емблема на неравенствата в заплащането
Колкото и да се опитвам да го изключа, явно се смея жълто.
Ентусиазмът е осезаем
Les Glorieuses, феминисткият колектив зад движението # 7novembre16h34 миналата година преиздаде своите изчисления.
И заключи, че в сравнение с броя на работните дни, разликата в заплащането между мъжете и жените от 15,8% възлиза на 39,658 неплатени работни дни.
Така че, като спрем работата на 3 ноември в 11:44 ч., Ние щяхме да възстановим един вид справедливост, не виждайки как балансът на нашите банкови сметки се увеличава.
15,8%, какво означава това?
Разбира се, има много начини за изчисляване на разликата в заплащането. Les Glorieuses са избрали да се базират на последните данни на Евростат, изчислени за 2021 г., и по-специално на техния анализ „всички сектори заедно“. Ребека Амсел, основател на Les Glorieuses, ми обяснява:
„Тази цифра от 15,8% е една цифра сред другите, която дава представа за неравенството в заплатите. Това не означава, че останалите са фалшиви, напротив. Избрахме този, защото дойде от европейска организация, начин за увековечаване на движение, родено от действието на исландски жени през 2021 г. "
По принцип, това, което се учи в тази статистика е брутното почасово разликата в заплащането (което е получено на час, преди удръжки) между служителите д ите и служителите в областта на промишлеността, строителство и услуги (без комунални услуги).
Трябва да знаете, че тази цифра заличава по-специално разликите в работното време. Ако изчислим, без да правим разлика между непълно работно време и пълно работно време , стигаме до 25,7% разлика.
При това изчисление все още играят роля други фактори, като например факта, че много повече жени работят на непълно работно време, отколкото мъжете ...
За да разбере всички източници на неравенства в заплащането, Chloé написа тази много интересна статия! Но за една и съща ситуация, т.е. същата възраст, същия сектор на дейност, еднакъв размер на бизнеса, един и същи вид трудов договор ... Жената винаги печели средно с 10,5% по-малко от мъжа.
3 ноември е по-рано от 7, означава ли това, че нещата тръгват надолу ?!
Трябва да се отбележи, че 7 ноември се основава на анализи на Евростат, базирани на цифри за ... 2021.
Това всъщност означава, че според Евростат неравенствата са се увеличили между 2021 и 2021 г.
Да, това е малко ярост в корема, знам.
Освен това винаги се чувстваме малко безпомощни пред този тип неравенство, което е по-голямо от нас.
Не е сякаш е достатъчно да щракнеш с пръсти, за да получиш увеличение на заплатата ... (макар че като започнем, като се осмелим да го поискаме, понякога вършим много голяма част от работата!).
# 7novembre11h44: как да действам?
Les Glorieuses обаче предлагат да действат по различни начини. На вашия малък мащаб можете да помогнете за повишаване на осведомеността, като се регистрирате за Thunderclap, приложение, което ви позволява да чуруликате едновременно с много други хора, като сте планирали всичко предварително.
Les Glorieuses също публикуваха на своя сайт петиция в подкрепа на движението # 3novembre11h44.
Възможно е също така да се мобилизирате, като създадете движение във вашата компания, като се свържете със своите представители на профсъюзите и вашите началници.
И накрая, много събирания трябва да се проведат в цяла Франция. Ще бъде възможно да ги намерите всички на тяхното Facebook събитие!
